※1　オプショナルツアーのみの参加は原則不可。テキスタイル産地ネットワークへ参加する方のみ参加が認められます。
※2　オプショナルツアーの参加は原則「県外」の方のみとなります。県外の方であっても、訪問先の同業者である場合、そちらの訪問先を見学できない可能性もあります。その場合前日までにご連絡させていただきますので、ご了承下さい。

• Session 1
  
  服作りのエコシステムの構築を目指す、
  繊維有志団体「MADEBY」の成果とこれから
  
  産地内異業種連携を行う「MADE BY」は、福井に集積する繊維関連企業のネットワークを活かし、エリア完結のものづくりに可能性を拓いていくチームです。「MADEBY」のメンバー企業6社による、これまでの成果報告と課題、そして今後の可能性を探ります。

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  MADE BY について
  荒井さん　(荒井シルク)
  松川さん　(松川レピヤン)
  織田さん　(ラコーム)
  雨森さん　(丸仁)
  鈴木さん　(アサヒマカム)
  
  聞き手：大田先生 (駒澤大学)

• Session 2
  「繊維企業１０年後のイメージ
  未来の展望に海外展開はありますか」
  
  賃上げ、働き方改革、労働環境改善など、繊維企業には非常に厳しい課題が山積する昨今において、それらの原資を獲得するためには今後より重要になってくる海外への販路開拓。今回は、中小企業の成長をサポートする中小機構から、海外進出支援を長年行ってきた中川眞男さんに、海外販路開拓の可能性と、企業として新たな事に取り組むときに必要になるチーム作りについてお話し頂きます。

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  中川眞男さん　(中小機構)

• Session 3
  自分の前後にいる人に思いを馳せれる会社へ
  ―松川レピヤンの歩みとこれから―
  
  分業化された業務の中で、自分の前後の工程にいる人を想う事、そして製品を手にする生活者を想う事で繋がる思いやりのタスキ。そのタスキが作り出してきた松川レピヤンの企業風土をどう次世代に繋いでいくのか？
  松川レピヤンのこれまでの歩みを松川社長、松川常務と一緒に振り返りつつ、これからの企業風土の在り方について考えていく。

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  社長・常務・工場長　(松川レピヤン)
  聞き役：北林さん(COS KYOTO)
  ゲストコメンテーター：細川さん　(細川機業株式会社)

• Session 4
  共感と理解をわけることからはじめる、相互理解
  ー中小企業のリクルート、従業員の定着に向けてー
  
  今やどの中小企業も悩むリクルートと従業員の定着の課題。
  給与、年間休日などの労働条件ではない部分での人材確保の方法として中小企業ができることは何なのか、を一緒に考える時間にしていきたい。

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  大連達揮さん　(akeru)

• Session 5
  地方の中小企業が考える地域との関わり方とその効果とは？
  
  「会社でチームビルディングを行う時は、まちづくりの手法を参考にしています」という株式会社ラコーム（縫製業）の織田社長が、会社の転換期に挑戦した若手中心のチームビルディングの手法や試行錯誤の様子を共有くださいます。
  聞き手には、街づくりに長く携わり、国内の繊維産地同士を結び付け、交流を行う「サンチカンサロン」を主催する、合同会社OULO代表赤松さんが登壇。
  織田さんのチームビルディングへの考え方と、様々なプロジェクトを行う際の従業員の巻き込み方の挑戦の歴史を伺い、地方の中小企業であれば一度は考えた事のある、地域と自社の距離感や関わり方について考えを深めていきましょう。

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  織田さん　(ラコーム)、赤松さん、森口さん　(サンチカンサロン)

• Session 6
  福井の繊維企業の女性リーダーによる、
  「私なりのチームの作り方」
  
  共働き率日本一の福井。従業員女性リーダーたちの日頃の葛藤と仲間への想い、そしてチームビルディングの考えを共有し合う、産地内企業間交流。

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  登壇者：従業員２名(松川レピヤン)、従業員１名(ラコーム)
  進行：鈴木さん(ゆいまーる沖縄)
  コメンテーター：織田さん(ラコーム)、松川さん(松川レピヤン)

• Session 7
  全員参加型トークセッション
  
  参加者の世代が違えば、生きてきた時代背景も異なることから、捉える内容も異なることは当然である。
  そんな中、参加者それぞれが自分自身と向き合う時間を過ごしたのではないでしょうか？
  2日間のセッションを経て参加者の皆さんが何を感じ思考したのか、それぞれの学びの共有し、これからの方向性を探る。

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  進行：北林さん　(COS KYOTO)、浅野さん(ありまつ中心家守会社)